hirdetés
Kapcsolódó cikk: 62 »
  • Szoror
    2012-08-08 09:24

    Hát az intézményen belüli igazgató választás nem volna rossz ötlet ,de a bérek közti 3-mas szorzó bevezetése sem! Akkor egy kórház igazgató béréből a fél kórház orvosa itthon tartható. Elvégre úgyis a hivatástudat tartja a pályán az orvost,nem a pénz. Mondják legtöbben. A 62 éves meg élvezze a családi idillt,az engedje közelebb a fiatalokat.

  • 53Erzsébet
    2012-07-12 20:01
    Előzmény: maripen

    "szervilis kisöreg" -kedves hozzászóló,kikérem magamnak,hogy én is "öreg" legyek! Szervilis pedig végképp nem! A szóösszetétel pedig magában pejoratív! A valóságos szervilitás az volt,hogy megtettek mindent -függetlenül az adott politikai helyzettől,hogy a betegek érdekében fejlesszék a kórházat. A pályázatok mindenki számára nyitottak,csak a fiatalok a nagyobb jövedelem érdekében eltávoztak külföldre,így ott pályáztak a nagyobb pénzre! Ne dögöljön meg a szomszéd tehene,sőt legyen neki is több és nekünk is. Arról talán nem hallott,hogy egyes északi országokban bezárják az orvosi fakultást,mert nem kifizetődő a fenntartása és egyszerűen agyelszívást végeznek pl.Magyarországról? Nos,ki a szervilis-szenilis?

  • nagymajor
    2012-07-11 06:09
    Előzmény: 53Erzsébet

    ...-Az mikor és hol volt emberiesség, hogy fiatal és öreg kollégákat és szakdolgozókat éhbérért dolgoztatnak, amíg a kórházigazgatók tudjuk, milyen béreket kapnak?! Érdekes módon, 1990-ben, amikor egy rövid másodpercig úgy tűnt, minden kórház orvosai maguk közül választhatják meg/ki a kórházvezetőket, ezt az EÜ-vezetés rögtön törölte, mert megijedt, hogy nem az általa kiválasztott- brancsbeli emberek jutnak a mézesbödönhöz.

  • nagymajor
    2012-07-11 06:09
    Előzmény: 53Erzsébet

    ...-Az mikor és hol volt emberiesség, hogy fiatal és öreg kollégákat és szakdolgozókat éhbérért dolgoztatnak, amíg a kórházigazgatók tudjuk, milyen béreket kapnak?! Érdekes módon, 1990-ben, amikor egy rövid másodpercig úgy tűnt, minden kórház orvosai maguk közül választhatják meg/ki a kórházvezetőket, ezt az EÜ-vezetés rögtön törölte, mert megijedt, hogy nem az általa kiválasztott- brancsbeli emberek jutnak a mézesbödönhöz.

  • maripen
    2012-07-11 00:06
    Előzmény: 53Erzsébet

    Bözse,ez nagyon szemét szöveg volt a szervilis kisöregek érdekében,párhuzamot vonva a perspektíva nélküli,kifosztott,meggyalázott fiatalokkal. Dögöljön meg a szomszéd tehene is?Ez a közgazdasági alapvetése?...

  • 53Erzsébet
    2012-07-10 20:50
    Előzmény: nagymajor

    "Emberiesség elve" -kedves hozzászóló -az milyen emberiesség elve,hogy fiatal,most végzett orvosok itt hagynak csapot-papot és nyíltan bevallva elmennek több pénzért külföldre dolgozni. Az orvosi HIVATÁS nem pénzkereset elsősorban! Igaz a megélhetés tisztes forrásának kellene lennie a fiataloknál is,de nézzük meg a nyugdíjakat! Meg lehet élni 100 ezer alatti nyugdíjból tisztességesen? Nem! valamiről mindig le kell mondani abban a korban,mikor már az ember teljesítőképessége nem azonos a fiataléval! Aztán meg kár ebbe belekeverni a politikát! Ha emberi sorsokat érint a dolog,nem lehet gépiesen cselekedni! Még egy gyártó üzem vezetője is bekalkulálja az újítással járó bevételkiesést ,esetleg teljes leállást. Gondoljon bele egy embert nem lehet "leállítani",mint egy gépet! Azért írtam a fokozatos átmenetet -de írok egy régi magyar közmondást -öreg fának árnyékéban jó meghúzódni. Ha van fiatal jelölt kórházigazgatónak,álljon be ,tanuljon az idősebb kollegától,szerezzen gyakorlatot és tapasztalatot,sajátítsa el a vezetés-szervezés minden fortélyát,akkor az idősebb is szívesen átadja a helyét! Emlékezzen csak vissza a kórházi széfek kötelező beszerzésére és beépítésére!Micsoda felesleges pénzkidobás meggondolatlan döntésből!

  • nagymajor
    2012-07-10 18:31
    Előzmény: 53Erzsébet

    Az "átalakulás" kis hazánkban éppen azért nem tudott soha végigfutni, mert mindig volt/voltak olyanok, akik féltették a régit, a megszokottat, stb. Semmilyen nagy rendszerhez nem lehet csak úgy félkézzel-félszívvel- félerővel nyúlni, mert annak mindig kudarc a vége! Itt és most nem lehet sem gazdasági sem emberiességi szempontokat figyelembe venni, mert mindennel a 24-ik óra utolsó másodperceiben vagyunk!

  • 53Erzsébet
    2012-07-09 17:30

    Talán komolyabban végig kéne gondolni ezeknek a nyertes pályázatot írt kórházigazgatóknak a sorsát,hiszen a fiatal,külföldre távozott orvosoktól sem a szellemi tőkét,sem pedig a rájuk fordított milliókat nem lehet visszavenni.Talán hagyni kéne azokat,akik dolgozni szeretnének ilyen káoszban is,ami ma az egészségügyet jellemzi! Golub dr.-t személyesen is ismerjük 30 éve,meg lehet nézni,mit csinált abból a kórházból!Nem leányálom az a munka és nem 8-4-ig tart! Komolyan gondolják végig a Parlamentben a fokozatosság elvét -ezt mint közgazdász is javaslom! Van még néhány szakmai elv,amit ajánlok a figyelmükbe! Orvosi esküről meg nem is beszélek,mert akik külföldre mentek itt hagytak bennünket,magyar betegeket,pedig a mi adónkból tanultak,a magyar állam támogatta őket és valahol értünk,a magyar nép egészségének megőrzéséért kéne a tudásukat kamatoztatni! Vagy fizessék vissza képzés teljes költségét kamattal együtt,a tudásukat pedig vigyék vásárra,ki ad érte többet! De a régi,jó valóban szakembereket hagyják dolgozni,míg az átalakítás le nem zajlik.