• Ónodi-Szűcs
    • Szeretnék megváltoztatni a kompetenciákat

      Szeretnék megváltoztatni a kompetenciákat

    • Egy kis migráció, egy kis egészségügy

      Egy kis migráció, egy kis egészségügy

    • Mégiscsak maradhat az OEP-ből valami

      Mégiscsak maradhat az OEP-ből valami

  • parlagfű
    • Leszavaztuk a parlagfüvet az uniós feketelistáról

      Leszavaztuk a parlagfüvet az uniós feketelistáról

    • Hamarosan vége az idei parlagfűszezonnak

      Hamarosan vége az idei parlagfűszezonnak

    • Parlagfű: 11 millió forintnyi bírság eddig

      Parlagfű: 11 millió forintnyi bírság eddig

  • bérrendezés
    • Szeretnék megváltoztatni a kompetenciákat

      Szeretnék megváltoztatni a kompetenciákat

    • Béremelés: az OEP és a MÁK felkészült

      Béremelés: az OEP és a MÁK felkészült

    • Van, aki veszít a béremeléssel az egészségügyben!

      Van, aki veszít a béremeléssel az egészségügyben!

Munkaviszony lesz az otthon ápolás

Hírek 2006.11.18 00:00 Forrás: Népszabadság

A Népszabadság arról tájékoztat, hogy egy kormányzati elképzelés szerint a tartósan gondozásra szoruló családtagok - fogyatékossággal élő, tartósan beteg gyerekek, magatehetetlen, idős betegek - otthoni ápolását ellátók munkáját munkaviszonyként ismernék el.

Forgó Györgyné
Jelenleg az ápolást ellátó nagykorú ápolási díjat igényelhet, ha állandó és tartós gondozásra szoruló, illetve súlyosan fogyatékos vagy tartósan beteg 18 év alatti hozzátartozóját ápolja „főállásban". A munka törvénykönyve szerint az ápolást végző munkahelyén legfeljebb kétéves, fizetés nélküli szabadságot igényelhet. A családtagokat megillető ápolási díj összege az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összege, 25800 forint.

Forgó Györgyné, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szakállamtitkára a lapnak elmondta, a tárca nem tervez változtatást az ápolási díj jogosultsági feltételein, így a közeli hozzátartozó részesülhet az ellátásban, amennyiben tartósan beteget vagy súlyosan fogyatékost ápol. A szaktárca elképzelése szerint az otthon ápolást 2007 második felétől atipikus foglalkoztatásnak minősítenék, és munkaviszonyban töltött időnek számít majd, az ápolási díj mellé nem társul majd szabadság és táppénz.

Kapcsolódó hírek

Lapszemle

Legolvasottabb cikkeink