• Ónodi-Szűcs
    • Megújul a Pest Megyei Flór Ferenc Kórház

      Megújul a Pest Megyei Flór Ferenc Kórház

    • Ónodi-Szűcs: mennyiség helyett a minőséget célozzák

      Ónodi-Szűcs: mennyiség helyett a minőséget célozzák

    • A harmadik negyedben - interjú Ónodi-Szűcs Zoltánnal

      A harmadik negyedben - interjú Ónodi-Szűcs Zoltánnal

  • EBP
    • EBP: az Uzsoki Kórház is fejleszthet

      EBP: az Uzsoki Kórház is fejleszthet

    • Tényleg lesz új egészségügyi struktúra a fővárosban?

      Tényleg lesz új egészségügyi struktúra a fővárosban?

    • Kardiológiai rehabkórházzá alakítják a Szent Ferencet

      Kardiológiai rehabkórházzá alakítják a Szent Ferencet

  • EESZT
    • Nagykorúsítani kellene a betegeket

      Nagykorúsítani kellene a betegeket

    • Hogy hogy áll az EESZT? Bizony leáll(t)

      Hogy hogy áll az EESZT? Bizony leáll(t)

    • A patikák rémálma az új e-egészségügy rendszere

      A patikák rémálma az új e-egészségügy rendszere

Mi váltja a kedvezményes nyugdíjat?

Lapszemle 2015.06.16 07:37 Forrás: napigazdaság.hu
Mi váltja a kedvezményes nyugdíjat?

A többéves kivezetési határidő-hosszabbítás után a legutolsó határidő is lejárt 2014 végén.

Még nem dolgozták ki a korkedvezményes nyugdíjrendszer helyébe szánt megoldást, noha többszöri, s többéves kivezetési határidő-hosszabbítás után a legutolsó határidő is lejárt 2014 végén. Ekkortól ugyanis már senki nem szerezhetett újabb jogosultsági időt, mivel a munkaadók korkedvezmény-biztosítási járulékfizetési kötelezettsége is megszűnt – leszámítva a 2015-re áthúzódó összegeket - írja a napigazdaság.hu.

Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság (ONYF) szerint egyébként 2014 után is lehetséges korhatár előtti ellátás kedvezményes jogosultság megállapítására, csak ilyen esetben az ezt követően munkában töltött időtartam utáni további korkedvezményre jogosító lehetőség szűnt meg. A nyugdíj-biztosítási szervek a korkedvezményes jogosultságot az igénybenyújtáskor vizsgálják. Az adóhatóság ezt azzal egészítette ki, hogy az átmeneti szabályozás értelmében az utólag, de 2014. december 31-e előtti időszakra kifizetett, juttatott járulékalapot képező jövedelmekre továbbra is alkalmazni kell az időközben már hatályát vesztett törvény rendelkezéseit. Például bírósági ítélet alapján az elmaradt munkabér utólagos kifizetésére kötelezett munkáltatónak, akinek korkedvezmény-biztosítási járulékot kellett fizetnie, 2015. január 1-jét követően is teljesítenie kell e kötelezettségét. További részletek a teljes cikkben

Lapszemle

Legolvasottabb cikkeink