• Ónodi-Szűcs
    • Ónodi-Szűcs: több fejlesztés, magasabb bér

      Ónodi-Szűcs: több fejlesztés, magasabb bér

    • Teljesítmény helyett eredményalapú finanszírozás

      Teljesítmény helyett eredményalapú finanszírozás

    • Számvetés az Arénában: Ónodi-Szűcs Zoltán

      Számvetés az Arénában: Ónodi-Szűcs Zoltán

  • EBP
    • Mitől lesz szuper a szuperkórház?

      Mitől lesz szuper a szuperkórház?

    • Rákosmente rendelőjét is fejlesztik

      Rákosmente rendelőjét is fejlesztik

    • EBP: Fejlesztik a nagykátai rendelőintézetet

      EBP: Fejlesztik a nagykátai rendelőintézetet

  • EESZT
    • Nem elég rugalmas  az e-recept

      Nem elég rugalmas az e-recept

    • Hekkerek tarolták le a lett egészségügyi rendszert

      Hekkerek tarolták le a lett egészségügyi rendszert

    • EESZT - az egészségügyi ellátás új dimenziója

      EESZT - az egészségügyi ellátás új dimenziója

Mi váltja a kedvezményes nyugdíjat?

Lapszemle 2015.06.16 07:37 Forrás: napigazdaság.hu
Mi váltja a kedvezményes nyugdíjat?

A többéves kivezetési határidő-hosszabbítás után a legutolsó határidő is lejárt 2014 végén.

Még nem dolgozták ki a korkedvezményes nyugdíjrendszer helyébe szánt megoldást, noha többszöri, s többéves kivezetési határidő-hosszabbítás után a legutolsó határidő is lejárt 2014 végén. Ekkortól ugyanis már senki nem szerezhetett újabb jogosultsági időt, mivel a munkaadók korkedvezmény-biztosítási járulékfizetési kötelezettsége is megszűnt – leszámítva a 2015-re áthúzódó összegeket - írja a napigazdaság.hu.

Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság (ONYF) szerint egyébként 2014 után is lehetséges korhatár előtti ellátás kedvezményes jogosultság megállapítására, csak ilyen esetben az ezt követően munkában töltött időtartam utáni további korkedvezményre jogosító lehetőség szűnt meg. A nyugdíj-biztosítási szervek a korkedvezményes jogosultságot az igénybenyújtáskor vizsgálják. Az adóhatóság ezt azzal egészítette ki, hogy az átmeneti szabályozás értelmében az utólag, de 2014. december 31-e előtti időszakra kifizetett, juttatott járulékalapot képező jövedelmekre továbbra is alkalmazni kell az időközben már hatályát vesztett törvény rendelkezéseit. Például bírósági ítélet alapján az elmaradt munkabér utólagos kifizetésére kötelezett munkáltatónak, akinek korkedvezmény-biztosítási járulékot kellett fizetnie, 2015. január 1-jét követően is teljesítenie kell e kötelezettségét. További részletek a teljes cikkben

Lapszemle

Legolvasottabb cikkeink